Creating a Cultur of High-Performing Teams

Beberapa pengurus DPD PPNI Kota Yogyakarta mengikuti kegiatan Dale Carnegie Insights di Yogyakarta berbagi wawasan dengan seluruh dengan topik Creating a Cultur of High-Performing Teams. Pelatihan Dale Carnegie yang terkenal akan meningkatkan kepercayaan diri dan kompetensi lain dari diri Peserta yang dibutuhkan untuk memegang kendali dalam karir dan kebutuhan pribadi. Pelatihan ini termasuk melatih cara komunikasi, mengelola kekhawatiran dan mengasah kepemimpinan Anda.

Mulailah membangun budaya kepemimpinan yang melibatkan karyawan, dengan terlebih dahulu meningkatkan kepercayaan tim pada Anda, memberikan respek pada value/nilai yang mereka miliki dan menjadi pendengar yang baik bagi tim, baik yang punya gelar pemimpin yang diberikan atau diraih.

Seorang pemimpin yang sukses menyadari bahwa kepemimpinan bukanlah tentang melakukan pekerjaan atau menerima penghargaan atas pekerjaan tersebut, namun memampukan dan menginspirasi orang lain untuk menjadi sukses. Peserta

Peserta akan mempelajari dan mempraktikkan elemen-elemen kunci dari komunikasi berdampak tinggi: struktur yang memiliki tujuan, konten yang bermakna, dan penyampaian yang memaksa pendengar dengan daya tarik yang autentik.

Dale Carnegie menyambut tantangan untuk membangun para pemimpin dengan menjangkau nusantara. Ikuti jadwal kelas publik dan acara Dale Carnegie di daerah-daerah ini. Lebih dari 100 tahun kesuksesan terbukti telah membuat Dale Carnegie menjadi pemimpin industri dan menjadi tolok ukur dalam pelatihan profesional dan pengembangan solusi.

Untuk meraih keuntungan yang terus menerus sehingga mendorong pertumbuhan jangka panjang bagi organisasi setiap orang dalam tim harus berkompeten, bersemangat, dan berkomitmen. Dale Carnegie mengembangkan potensi dengan menggali kekuatan alami mereka, membangun keberanian dan kepercayaan diri yang dibutuhkan untuk mengambil alih kendali atas peran dan mencapai prestasi di luar dugaan. Ketika individu bertumbuh dan mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat dari orang-orang di sekitar, akan menciptakan budaya yang berlaku di semua tingkatan organisasi.

Nasihat-nasihat Dale Carnegie yang teruji waktu telah membawa hingga tidak terhitung banyaknya orang yang berhasil mendaki tangga kesuksesan dalam kehidupan pribadi dan organisasi. Dale Carnegie membantu transformasi dengan sumber daya yang ada. Sebagai pemimpin global dalam pelatihan dan pengembangan tempat kerja.

Dale Carnegie telah menciptakan sumber daya khusus untuk melengkapi pelatihan, mengembangkan keterampilan untuk menjadi versi diri sendiri yang lebih baik, lebih percaya diri, dan lebih efektif. Mengenali Tingkat Stres dan Pengaruhnya pada Performa Kerja, Mengenali Tingkat Stres dan Pengaruhnya pada Performa Kerja dan merasakan bahwa semakin tinggi tekanan suatu pekerjaan justru makin meningkatkan konsenterasi untuk bekerja 

Peserta akan menemukan bahwa mereka merasa yakin dalam pekerjaan mereka dan antusias untuk mendapatkan sesuatu, mereka menginspirasi, dan mereka memberdayakan orang lain di sekitar mereka untuk berhasil – mereka semua terlibat dalam semua aspek pekerjaan dan kehidupan mereka.

Fundamental Leadership Program dari Dale Carnegie adalah satu-satunya program pelatihan pengembangan individu dan perusahaan yang telah terbukti membuat Anda lebih efektif dengan cara meningkatkan tingkat engagement (keterlibatan Anda).

Riset MSW ASR menemukan bahwa lulusan Fundamental Leadership (Dale Carnegie Course) dari Dale Carnegie lebih engaged/terlibat.

Program pelatihan ini akan membantu Anda menguasai keterampilan yang dituntut dalam lingkungan bisnis masa kini yang akan kompetitif. Anda akan belajar cara-cara memperkuat hubungan interpersonal, mengelola stres dan menangani kondisi kerja yang berubah dengan cepat. Andapun akan dilengkapi dengan lebih baik agar menjadi pembicara yang lebih persuasif, pemecah masalah yang kreatif dan pemimpin yang fokus. Dan Anda akan mengembangkan keberanian untuk mengambil inisiatif dengan penuh keyakinan dan antusiasme.

Semua orang di semua level di perusahaan / organisasi yang ingin memaksimalkan performa mereka, menjadi pemimpin yang lebih baik dan memberikan nilai tambah bagi organisasi dengan belajar cara untuk:

1. Meningkatkan kemampuan
2. Menangani tantangan yang kompleks
3. Memunculkan lebih banyak ide yang lebih baik
4. Terampil mencapai kesepakatan
5. Menggunakan lima kunci keberhasilan
6. Menerapkan kembali pola-pola keberhasilan
7. Menentukan terobosan-terobosan pribadi dan membuat rencana untuk mencapainya
8. Berkomunikasi dengan jelas dan ringkas
9. Keluar dari zona nyaman (comfort zone)
10. Menerapkan proses mengingat nama yang telah terbukti
11. Mengurangi kekuatiran dan rasa takut
12. Menerapkan prinsip-prinsip hubungan antar manusia
13. Menginspirasi orang lain untuk melakukan sesuatu

Referensi: https://www.dalecarnegie.id/layanan/dale-carnegie-live-online-training/training/fundamental-leadership-program-live-online/